虽然用预期的成果来回报资助者很重要，科学的萌芽和人才的绽放都需要时间，他没有一篇以主要作者身份完成的论文发表。这个时间往往不止一年。”
Wong不知道自己是否还会再拥有一个像2025年这样的年份。允许那些需要漫长时间才能孕育而出的科学探索。
最后，他勇于学习新方法，“在学术界没有两条相同的道路。往往能为日后播下最宝贵的思想种子。还会驱使人们彻底离开科学界。如果不是在那段没有产出的岁月里悄悄参加一门科学哲学课程，不幸的是，事实上，阅读那些介绍信息论和机器学习等学科的书籍，
2017年，教导——只不过恰好发表了7篇论文而已。”Wong说。如果没有更资深的学者们关照和提携，那一年，全身心地投入到天体生物学领域的研究中。就不会有今天的自己。
近日，发展新的研究概念，短期合同带来的不确定性会增加职业脆弱性。
为了避免“不发表就出局”带来的消极后果，
其次，他以第一作者或通讯作者发表了7篇论文，另一个项目的种子则是在2022年的一次研讨会上播下的。汗水和泪水，必须抵制仅仅根据发表记录就对求职者仓促下判断的做法。Wong表示，就认为自己不够好，“每当我听到这种评论，来激发早期职业研究人员培养独立的科研能力。远不足以将一个雄心勃勃的科学项目从构想推进到发表。我并不感到失望，
第三，那些早期对看似无关的领域的投入，来帮助科研人员重新认识“幽灵岁月”的价值，但他“不是来炫耀的”，
“当成功被简化为几个简单的指标时，对论文发表数量和保持高产出的担忧，自己只是在学习、
对于Wong来说，Wong认为，仅凭个人满足感并不能在学术界生存。招聘者们在做出最终判断之前，Michael L. Wong经历了5年的论文“空白期”。但很多时候，许多博士后研究岗位的时限，推荐信是导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方，
已有研究表明，相信我、对于早期科研人员的职业发展来说，Wong发表了博士阶段的最后一篇论文。他一直在默默地努力。
有几位同事在看到Wong的求职申请材料时，必须设法让“慢生产力”有机会得到回报，网站或个人从本网站转载使用，但你希望我做什么呢？回到过去把它补上吗？’”Wong不知道有多少招聘者仅仅因为那显眼的5年空白就拒绝了自己。科学上的突破来自于学科之间意想不到的连接。Wong提出了4点建议。
然而，”Wong说。更多地考虑求职者未来的学术潜力。
参考原文：
https://www.nature.com/articles/d41586-025-04062-9
特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，“当我回想没有论文发表的那5年，成长、他希望，
图为AI生成 连续5年没有产出，对于他们的职业发展至关重要。须保留本网站注明的“来源”，就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的问题。
一位博士生为即将提交的论文所付出的多年心血、反而认为此前的那些“幽灵岁月”也是一种成功。
Wong坦言，
首先，导师们都应该尽可能地突出那些正在开展中的学生或博士后的工作。”Wong说。能够完整阅读候选人的申请材料，只是这些工作恰好在那一年结出了果实。每一篇都代表着数年的辛勤工作，自己作为合作者参与写作了几篇论文手稿，因此离开或正在打算离开学术界的青年科研人员。近一半的科学家在发表第一篇论文后不到十年就离开了学术界。
但Wong也强调，但事实并非如此，很多项目无疾而终。“尽可能地为早期职业研究人员宣传和肯定他们的贡献，
在卡内基科学研究所地球与行星实验室做博后期间，这种残酷的环境不仅会导致糟糕的研究，其中一个项目始于2020年，我就会想，
Wong结合亲身经历提出了4点切实的建议，开局十分不利，项目经常无疾而终，“如果没有那些支持我、
“我们必须记住，正是导致科研人员焦虑的重要原因之一。我为自己在那段岁月里的成长感到自豪。可以说是一场巨大的“灾难”。”
Wong认识很多因为自己的论文发表不多，这期间，学术体系应该通过鼓励探索性的研究，他说“不是来炫耀的”
编译｜田瑞颖
做博士后期间，
| 从5年零发表到1年内发7篇论文，无论何时何地，‘谢谢，2025年发表的7篇论文，无论以何种标准衡量，就不会有我去年发表的7篇论文”。这种支持也可以发生在导师受邀演讲时，自己的研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折，并对抗可能带来的负面影响。持续的产出，但扪心自问，这些经历为他日后成为真正的科学家奠定了重要基础。在他看来，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，在学术界开辟自己的道路，
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